福利服务协调员三

计划、管理和协调福利服务办公室的残障和离职人员计划活动);领导设计、实施、评估和修改残障和休假计划或活动。

地点:
警卫室管理中心

福利服务协调员三

全职的百分比:
全职

合同长度:
260天的合同

工资等级
(薪资信息)：
美国标准C级003级

支付频率:
每月

开放
直到
填充:
是的

办公室:
利益服务

Re-Adv。
位置:
没有

资格:
任何与学士学位相当的教育和经验的组合，包括或补充与长期休假战略管理相关的原则、概念和方法的课程学习，包括短期和长期残疾、FMLA、工人补偿、休假、USERRA、加上6年在福利服务部门所涵盖的工作领域中逐步承担更多责任的经验，其中一些经验应曾担任监督或领导职务。硕士学位可以代替一年的工作经验。能够展示与员工福利实践相关的理论、程序、实践、材料、方法、法规和/或法律知识;管理和监督项目活动和人员的能力;了解学校的组织、使命，以及完成任务的职能要求;具有良好的人事、财务和行政管理能力。

帖子标题:
福利服务协调员三

工作类型:
人力资源