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我们正在寻找一位才华横溢、敬业、文化能力强、具有深厚文化素养的初级课程主任加入我们的区域教学团队.
提交此申请将考虑您是否有资格获得所有2021-2022年机会。要浏览即时空缺，请访问我们的职业网站。
关于我们
KIPP是一个全国性的免费、开放注册、大学预备公立学校网络，位于教育服务不足的社区。在全美31个地区运营的242所KIPP学校中，有超过100000名学生就读其中一所。KIPP费城学校公立学校（KPPS）是国家KIPP网络的一部分，目前在费城北部和西部领导六所学校，为大约2400名学生提供服务。到2030年，KPP将领导10所学校，为大约4000名学生提供服务。
我们的使命
与家庭和社区一起，我们创建了快乐的、学术上优秀的学校，让学生们准备好追求他们选择的大学、职业和其他道路，以便他们能够过上充实的生活，建设一个更加公正的世界。
KPPS的寿命
我们知道，有才华、有责任心、文化能力强的教师、领导和工作人员有能力通过创造每天肯定、重视和挑战孩子的学校体验来扩大孩子的潜力。我们致力于创造一个充满欢乐、坦诚、关怀和社区的专业环境，让优秀的教育工作者可以在这里建立一个长期的家。KIPP的教育工作者-

• 致力于反种族主义、公平和包容
• 是一个紧密团结、多元化的教育者社区的一部分
• 展示自己，激励我们的孩子也这样做
• 访问支持身体、情感和财务健康的资源、研讨会和亲和力空间
• 以谨慎和坦诚的态度领导，并对孩子的学习和成长负责
• 通过指导和高质量的专业发展，不断发展他们的技能
• 享受有竞争力、公平、可预测的薪酬、员工及其家庭的全面健康福利、403B匹配计划，以及免费获得金融服务

职位描述

职位概述
小学低年级课程主任（DLEP）向教与学总经理汇报工作，并与我们六所学校的学校领导和助理校长密切合作，负责确保我们不断发展的网络中的领导和教师以知识、技能、思维方式运作，快乐、严谨的K-2学术计划所需的数据和资源。
主要职责

• 与学校领导和区域学术团队合作，制定并推动K-2学术计划的愿景，包括课程、评估、教学方法，这对于儿童获得高质量、严谨、快乐、肯定的K-2体验至关重要
• 定期审查K-2学术数据，确定趋势、亮点和关注领域，以确定优先事项并制定关键的、响应性的学校和区域性举措
• 与助理校长一起定期观察K-2教学，在学术栏上进行规范，指导实践的关键后续步骤，并充当解决学校特定挑战的思维伙伴
• 定期与助理校长会面并对其进行培训，以学校为基础的内容引导学生开展有效的课程/内容内化专业发展课程，培养教师对即将到来的课程和内容的概念和战术理解
• 为教师、助理校长和校长设计并领导一系列积极主动、反应迅速的低年级主题的高质量专业发展，这些主题培养基本知识和技能，注入实践和反馈，并影响日常实践
• 确保K-2课程中的所有核心信息、资源和方法（包括课程、评估、课程顺序和目标等）都清晰、简单地编码和传达
• 与学术团队同行密切合作，包括读写主任、数学主任、学生支持主任和学生文化主任，以确保课程的横向和纵向一致性以及共享和个人优先事项的清晰性
• 通过研究、观察和正式合作，与当地和国家K-2教学领域的专家和同事合作、密切合作并建立伙伴关系，以确保我们的K-2课程以基于研究的最佳实践运作
• 通过PD设计和执行，支持新教师和新领导入职培训
• 教与学总经理指派的其他职责

资格

技能和资格

• 爱并看到所有孩子的高潜力
• 证明有能力推动学生成长和成就，创造一个温暖、包容、严谨的学习环境
• 促进专业学习的热情
• 能够与所有利益相关者建立关系并迅速建立融洽关系，包括领导、教师和区域同事
• 自我意识和反思实践、偏见和倾向的能力
• 文化能力和包容、反种族主义和消除反黑人的承诺
• 解决方案定位；适应和管理变化并解决问题的能力和热情
• 擅长数据分析；能够从全校数据中提取有意义的见解，并将这些见解转化为行动计划
• 基于对儿童发展和教育学的理解，深入理解高杠杆教学策略的适当应用和差异化
• 在决策过程中运用卓越判断力的能力
• 坚持KPP核心价值观（儿童至上、文化能力、社区、所有权）
• 需要学士学位
• 要求在K-2教室进行至少三年的示范教学
• 需要对阅读科学有深入的了解
• 需要深入理解K-2通用核心标准和基于研究的最佳实践
• 对国家、州和地方标准和评估有深入了解
• 熟练使用微软办公软件，尤其是Word、Excel和PowerPoint
• 有中央或地区办公室工作经验，或在支持教师或领导的职位上工作，或在多所学校采用新方法的经验者优先
• 有教师或领导指导、培训和/或课程设计经验者优先
• 完成所有必要的犯罪和虐待儿童背景调查：
  • 宾夕法尼亚州警察许可证
  • 禁止虐待儿童
  • 可信的联邦指纹

补充资料

补偿

• KPP的薪酬具有竞争力、公平，并与经验相称。这个职位的起薪范围是90000美元。
• 所有KPPS员工都可以享受全面的福利待遇、403B匹配计划和免费的财务咨询服务。

申请人须知
基普费城学校是一个机会均等的雇主。根据联邦和州法律，根据能力选择员工，不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、婚姻状况或性取向。