计算机技术人员
职位类型:
其他/
发布日期:
8/13/2021
地点:
儿童社区学校
日期:
后立即雇佣
截止日期:
直到职位满为止
附加信息:显示/隐藏
沃特伯里公立学校
工作分类描述
分类标题:工作
计算机技术员-非公立学校
部门:
儿童社区学校
资金来源:
奖助金
谈判单位分类:
不属于工会的
报告:
在一级教师和校长的监督下工作。
《公平劳动标准法案》的规定指定:
10个月的职位，每周工作19小时。13.00美元/小时。注:这是一份非工会奖助金资助的兼职职位，只要有奖助金资助，就没有任何福利。
第一部分:分类概述
本课程负责帮助符合资格的Title学生在计算机实验室阅读/数学;按要求完成相关工作。
第二部分-最低限度的知识、技能和能力
A.教育和经历:
一般经验:
高中文凭或同等学历(GED)。
b .凭证：
C.许可、证书和其他要求:
该类别的在职人员可能需要持有当前CT机动车D类操作员执照。
D.继续教育要求:
E.知识、技能和能力:
具备基本的技术知识和计算机技能。
能够排除系统故障。
必须能够维护硬件和软件的库存。
能够与行政人员、老师、学生和家长保持有效的关系。
第三部分-职位监督:
N/A
第四部分:基本功能
以下列出了该职位的主要和基本职能，并不是所有职责的详尽清单。
确认所有符合资格的I级学生。
为学生填写所有必要的表格。
安排符合条件的学生进入计算机实验室。
为校长、老师和家长打印每月学生报告。
对低年级学生进行测试。
维护计算机实验室。
完成指派的其他相关工作。
第五部分-工作条件，身心要求
身体要求:
在本班任职的员工必须具有足够的体力、耐力、身体敏捷性和视觉和听觉敏锐度，并必须保持身体健康，以便能够履行本班的职责。可能需要进行体检。
频率:在每一个适合你的工作的格子里加上一个“X”。 从来没有(N) 偶尔(O) 经常(F) 经常(C)0% 1-33% 34-66% 67-100%工作条件 N O F C 工作条件 N O F C 物理的要求深度感知X站立X色差X行走X周边视觉X坐着X开车X抬起X体力:带X个小体力(-10磅)X推X轻工作(-20磅)中等工作(20-50磅)X攀登X繁重的工作(50-100磅)X平衡X非常重的工作(100+磅)X弯腰环境条件跪冷(50华氏度或更少)X蹲X热(90华氏度或更多)X爬行温度变化达到X湿润处理X湿度X把握极端噪音或振动扭X暴露在化学物质X感觉接触气体接触不愉快的气味和烟雾说X X听到接触体液X Repetitive Motion X Exposure to dampness X Hand/Eye/Foot Coordination X Confinement to a Small or Restricting Area X Visual Acuity/Near X Mechanical Hazards X Visual Acuity/Far X Physical danger or abuse X
上述陈述旨在描述被分配到该职位的员工所从事的工作的一般性质和水平。它们不应被解释为所有工作职责和被分类人员所履行职责的详尽清单。
沃特伯里公立学校是一个机会均等的雇主。根据《美国残疾人法案》，特区将为符合条件的残疾人提供合理的便利，并鼓励未来和现有员工在必要时与特区讨论潜在的便利。
其他/
8/13/2021
儿童社区学校
后立即雇佣
直到职位满为止
沃特伯里公立学校
工作分类描述
分类标题:工作
计算机技术员-非公立学校
部门:
儿童社区学校
资金来源:
奖助金
谈判单位分类:
不属于工会的
报告:
在一级教师和校长的监督下工作。
《公平劳动标准法案》的规定指定:
10个月的职位，每周工作19小时。13.00美元/小时。注:这是一份非工会奖助金资助的兼职职位，只要有奖助金资助，就没有任何福利。
第一部分:分类概述
本课程负责帮助符合资格的Title学生在计算机实验室阅读/数学;按要求完成相关工作。
第二部分-最低限度的知识、技能和能力
A.教育和经历:
一般经验:
b .凭证：
C.许可、证书和其他要求:
该类别的在职人员可能需要持有当前CT机动车D类操作员执照。
D.继续教育要求:
E.知识、技能和能力:
第三部分-职位监督:
N/A
第四部分:基本功能
以下列出了该职位的主要和基本职能，并不是所有职责的详尽清单。
第五部分-工作条件，身心要求
身体要求:
在本班任职的员工必须具有足够的体力、耐力、身体敏捷性和视觉和听觉敏锐度，并必须保持身体健康，以便能够履行本班的职责。可能需要进行体检。
频率:在每一个适合你的工作的格子里加上一个“X”。 从来没有(N) 偶尔(O) 经常(F) 经常(C)0% 1-33% 34-66% 67-100%工作条件 N O F C 工作条件 N O F C 物理的要求深度感知X站立X色差X行走X周边视觉X坐着X开车X抬起X体力:带X个小体力(-10磅)X推X轻工作(-20磅)中等工作(20-50磅)X攀登X繁重的工作(50-100磅)X平衡X非常重的工作(100+磅)X弯腰环境条件跪冷(50华氏度或更少)X蹲X热(90华氏度或更多)X爬行温度变化达到X湿润处理X湿度X把握极端噪音或振动扭X暴露在化学物质X感觉接触气体接触不愉快的气味和烟雾说X X听到接触体液X Repetitive Motion X Exposure to dampness X Hand/Eye/Foot Coordination X Confinement to a Small or Restricting Area X Visual Acuity/Near X Mechanical Hazards X Visual Acuity/Far X Physical danger or abuse X
上述陈述旨在描述被分配到该职位的员工所从事的工作的一般性质和水平。它们不应被解释为所有工作职责和被分类人员所履行职责的详尽清单。
沃特伯里公立学校是一个机会均等的雇主。根据《美国残疾人法案》，特区将为符合条件的残疾人提供合理的便利，并鼓励未来和现有员工在必要时与特区讨论潜在的便利。