校园测试协调员(ctc) -是预科- gulfton (21-22)

CTC -工作描述

位置：校园测试协调员

汇报给：学术界主任

位置类型：11个月

补偿:56000 - 61000美元

所面临的挑战

在全国范围内，只有一半来自低收入社区的学生高中毕业，只有10%获得大学学位。尽管我们89%的学生在经济上处于不利地位，YES Prep提供的证据表明，不同的结果是可能的。83%的YES Prep校友在一年内被大学录取，像埃迪·萨帕塔这样的校友获得大学学位的比例是拥有相似社会经济背景的同龄人的五倍。我们怎么做呢?YES Prep有21个校区为K-12年级学生服务，其中19个校区为6 -12年级学生服务，比如Monique Bowie。剩下的2个是YES预科的最新小学校区，从20-21学年开始，我们将继续每年增加2个小学校区，直到2024年。这使我们能够为更多的家庭服务，并为孩子提供从第一次上学经历中获得大学预备思维的途径。

休斯顿是第四大城市，我们不断增加的人口意味着有2000个家庭在YES Prep的候补名单上。YES Prep的学生人数预计将从目前的14500多人增长到2024 - 2025学年的23,000人。

当我们为受COVID-19全国大流行影响最大的社区提供服务时，这一挑战将被放大。无论学习方法是虚拟的、面对面的，还是混合模式，我们都将“保持YES预备学习”，以使我们的学生最大限度地发挥他们的潜力和教育经验，保持为所有学生的大学准备作为标准。在一天结束的时候，我们将不懈地努力，塑造我们前进的道路，并利用当前的挑战成为一个更强大的组织。

的机会

是的准备需要一个动态的校园测试协调员，具有各种各样的经验，使我们的使命成为现实。作为YES预备员工，您将实现颌滴的结果，为学生提供机会的途径，建立转型性关系，并消除教育不公平以推进社会正义。

这个角色

当你加入YES Prep团队时，一些令人兴奋的工作和职责将包括:

• 作为所有标准化测试的测试时间表和物流的主要协调员，包括STAAR，TELPAS，地图，CBE，AP，SAT和PSAT考试以及在学校过程中强制性的任何校园，区，状态或联邦测试年;


• 为考试做准备，整理试卷，打印答题名单，准备学生的答题文件，包括打印答题纸并将其分类到考点;


• 管理所有评估材料的组织、实施、验证、收集和分发;


• 准备在地区考试日程表上张贴的窗口内进行地区和校园评估的行政管理和扫描工作;


• 遵守测试程序和截止日期;


• 培训校园员工的测试程序和州和联邦要求的更新;


• 对所有与测试相关的培训活动保持全面、准确的数据;


• 协助调查和准备测试违规的报告;


• 参加由经理和地区测试协调员指导的所有测试培训;


• 与教学领导团队协调，以确保测试时间表和结果与所有相关利益攸关方进行沟通;


• 作为校园及地区测试协调员之间的联络，以适当执行评估指引及准则;


• 确保校园，特殊教育，LPAC，504和RTI委员会在测试方案要求之间进行沟通的日常循环;


• 与注册人员合作，确保在学生进入和离开校园时完成数据验证;


• 与校园运营领导合作，审核员工的个人休假要求，并将其落实到测试计划中;


• 根据学校管理人员、系主任/年级领导、数据团队等的要求，对测试数据进行分解、分析、传播和准备报告;


• 维护校园测试文件合规性;


• 确保所有评估的诚信和安全;


• 分配的其他工作。

的人

我们寻求各种各样的背景，人才，兴趣和想法。某些特征始终如一地闪耀我们最成功的员工：对使命的热情，为结果驱动，照顾学生，弹性和谦逊。此角色所需的其他特征是：

必要条件

• 四年制教育机构的学士学位


• 在没有学士学位的情况下，候选人应该至少有三年的专业工作经验


• 必须持有教学证书，或者必须由认证人员监督


• 与微软Excel的熟练程度


• 数据分析，运营和物流方面的经验


• 能够在正常工作时间外和周末工作


• 对YES预备公立学校的使命和核心价值的信念和承诺


• 对给予和接受经常的反馈持开放态度


• 在压力下保持情绪控制的能力


• 能够在快节奏和以结果为导向的环境中进行紧急工作


• 在团队和/或高度协作环境中创建并保持积极的工作关系


• 致力于学习、成长和发展成为一名专业人士

的特权

• 补偿-这个职位是一种豁免，受薪位置;薪水提供与经验相称。


• 健康和补充保险-每月10美元的医疗选择，包括600美元的健康储蓄账户，以及各种补充福利，包括牙科、视力、残疾、生活等。员工必须每周工作20小时以上才能享受全套福利，每周至少工作10小时才能享受医疗福利。


• 退休计划-参与德克萨斯教师退休制度和457退休计划。


• 带薪假期- 12天的带薪假期，除了关闭我们的学术日历系统外，所有定期工作的员工每周工作20小时以上。


• 带薪休假的编程-如果你因为医疗原因需要休假(包括产假和陪产假)，YES Prep会根据你的资格和任期提供100%的带薪假期。


• 专业发展—YES Prep重视寿命和随时间变化的性能。我们通过高质量的项目、有效的培训和持续的职业发展来培养领导者。


• 获奖的文化-强大的校园文化和家庭办公室只是我们被评为2018年和2019年休斯顿最佳工作地点的众多原因之一。我们获得了2012年的城市教育卓越奖，并进入了2016年的决赛。

我们致力于公平和多样性

YES Prep努力招募多元化的领导团队。我们相信，当学生的老师和领导反映出多元化的背景时，对学生的学术和社会都有变革性的好处。根据我们最新的系统调查，95%(95%)的员工同意，鉴于他们的背景和身份，该组织提供了一个欢迎的环境。

YES Prep是一个机会均等的雇主，不歧视任何雇员或申请人的种族，肤色，民族，宗教，性别，性取向，性别表达，国籍，残疾，年龄，婚姻状况，军事状况，怀孕或父母。
下一步

如果这听起来是你最适合的工作，那么今天就申请吧!

如果你不确定这个机会是否适合你，或者只是好奇，或者知道谁是最合适的人选，请与我们的人才团队联系，填写这张表格。

类型 ：内部外部

地点:GULFTON校园

发布开始:10/13/2021

发布结束:12/31/9999