霍根中学副校长- 2021-2022
关于用人单位
我们的使命是通过及时、准确和尊重的沟通，提供优质的客户服务，以支持地区利益相关者。
我们的愿景是通过招聘和留住高素质的员工来支持学生的成就，以促进一个安全、支持和参与的学习环境
我们的目标是支持地区LCAP的目标，包括:
1.增加家长和社区的参与。
2.为所有人创造安全、支持和参与的学习环境。
3.增加符合A-G要求的毕业生人数。
电话:(707)556-8921，分机50032电邮:hr@vcusd.org
职位描述/基本要素:
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需求/资格证书
非歧视原则声明
我们是一个机会均等的雇主，并致力于扩大我们的工作场所的多样性。欢迎您的申请和简历。瓦列霍市联合学区禁止基于实际的或感知的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、年龄、父母、家庭、婚姻状况、怀孕、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、退伍军人身份、性别、性别认同，性别表达，性(性骚扰)，或性取向，或与一个或一个以上的实际或感知特征的人或群体的联系。
对于就业中的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，您应立即联系人力资源主管和就业不歧视协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 94592
评论及其他资料
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我们是一个机会均等的雇主，并致力于扩大我们的工作场所的多样性。欢迎您的申请和简历。瓦列霍市联合学区禁止基于实际的或感知的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、年龄、父母、家庭、婚姻状况、怀孕、身体或精神残疾、医疗状况、基因信息、退伍军人身份、性别、性别认同，性别表达，性(性骚扰)，或性取向，或与一个或一个以上的实际或感知特征的人或群体的联系。
对于就业中的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，您应立即联系人力资源主管和就业不歧视协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 94592
我们的使命是通过及时、准确和尊重的沟通，提供优质的客户服务，以支持地区利益相关者。
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1.增加家长和社区的参与。
2.为所有人创造安全、支持和参与的学习环境。
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- 份成绩单
- 证书副本
- 介绍信
- 推荐信(共3封)
- 重新开始
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对于就业中的歧视、骚扰、恐吓或欺凌问题，您应立即联系人力资源主管和就业不歧视协调员Gigi Patrick/Eleanor Bruton，电话:707-556-8921,665 Walnut Ave.， Vallejo, CA, 94592