项目经理- 1.0 -任期1 - 2年

构建服务\ n

弗洛姆道路建设

年薪

90763 .67 100361 .70美元

截止日期:12/31/21或直到职位满为止

为什么你应该与MMSD合作!

麦迪逊大都会学区(MMSD)致力于成为模范学区通过努力提供一个反种族主义，文化响应，包容的氛围．MMSD积极寻找和鼓励女性和有色人种候选人申请。

我们有一个简单但大胆的愿景——确保这一点每一所学校是一所蒸蒸日上的学校吗每一个学生从高中毕业，为上大学、工作和社区做准备。我们欢迎能积极为我们的持续承诺做出贡献的申请人，使MMSD成为一个蓬勃发展的，欢迎所有学生，家庭和员工的环境。

我们坚信，并在这里创造一个具有挑战性和回报性的工作环境，同时支持员工的职业发展道路。我们努力提供、鼓励、发展和发展有才华的员工队伍，更好地支持和代表我们的学生群体的多样性。

的位置:

该职位的目的是计划、预算、指导、监督、维护和评估地区的全民公决、设施和维护的运行有效性。

包括但不限于维修，建筑维护，施工的所有阶段，方案，设计，施工，投标和管理设计正在进行的公投和地区范围的改善活动。以合作的方式支持所有项目经理和顾问，确保所有设施和全民投票项目取得成功。

在维修、维护和施工人员、项目成本和整体管理策略方面支持和咨询关键决策者。执行和监督年度设施维护，建设基金和公投预算

主要职责和责任:

• 协调地区屋宇装备的公投顾问、建造及改善工作。这项工作包括对内部MMSD技术人员的服务请求(工作订单)的日常管理。
• 审核建筑/工程图纸、技术报告和维护、施工和改进项目的规范，确保符合标准、现行规范、规范以及与现有设备和建筑的兼容性。建议项目计划的变更，预防性和日常维护的变更。
• 协调设备工程和维护的预算计划。建议人员配备、设备、专业服务、用品和材料支出水平。监督支出是否符合预算。寻求其他资金来源，如补助金和回扣。
• 参与设备维护、建设和改善的合同开发。准备投标要求和投标规范。审查投标是否符合规范。参与承包商、供应商、顾问的选择。
• 审查承包商的工作是否符合规范。
• 保持现有的知识或资源，法规变化，环境问题，技术，计算机化和设施工程和维护教育理念的变化。
• 协助租用设备工程和维修人员。优先安排他人的工作，分配人员。回顾工作，评估员工的工作表现，并对员工提出建议或指导。参加工会谈判。
• 改进项目——促进与利益相关者的会议和从概念到建设过程中必要的项目协调。

资格:

• 本科学历，建筑或环境，土木或相关工程领域。
• 2 - 5年施工项目管理或设施管理经验;或提供同等知识、技能和能力的教育和经验的任何组合。
• 有跨文化工作经验和/或致力于提高自己的文化能力，例如，重视差异/多样性，认识到个人技能和专业知识的局限性，并有在这些领域学习的愿望。

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