保管人(40小时/周，260天)
托管人
概要描述
在监督下，保持所分配的建筑区域清洁、卫生、安全、有序;确保房间和清洁站的安全;特殊的清洁。可能执行少量的维护和油漆工作。在职人员按要求履行相关职责。
在学年期间，职位可以分配到早班、早班、下午班、晚班或晚班。
的职责/责任
清扫、拖把、擦洗、洗发水和打蜡地板，包括许多类型的表面;用真空吸尘器清洁地毯和地毯;为家具和木器、固定装置、架子、橱柜和柜台除尘、打蜡、清洗和抛光;清洁墙壁和黑板;清洁和消毒洗手间、更衣室和淋浴间;装满肥皂和纸的分配器;洗窗户;清理垃圾和垃圾桶;和为了补充物资。
移动家具和设备，为特殊会议和活动设置房间和礼堂。可以为特殊活动设立和开放区域。确保指定区域的门窗已锁好，警报已设置，必要的安全灯已打开。
进行小的维护，如更换灯具，粉刷小房间或装饰，拆除和/或标记损坏的家具;报告损坏和需要修理的物品。可进行室外维护，如除雪、割草、除草、灌溉、捡垃圾等。
在暑假及其他期间，参与区内楼宇的密集清洁及修复工作;清洗、搬运和堆放家具;清洗墙壁和木制品;粉刷室内和外墙;使用动力设备将地板条条化;给地板打蜡封条。
如发生盗窃、破坏公物、除雪、设备故障、火灾、水灾等紧急情况，可能会在放学时间被召来。
就业标准
教育/经验:任何与教育和经验相当的，能够提供所需知识和技能的组合都是合格的。获得知识和技能的典型方法是:
六(6)个月的经验证明了可靠性，责任心和良好的工作习惯。
的知识:阅读、写作和基本的算术能力，能够顺利完成工作任务;以及清洁材料、方法和设备。
的技能:理解和执行口头和书面指示;学习用品、设备和规定的清洁方法;从事剧烈体力劳动的;在时间限制和没有直接监督的情况下有效工作;爬梯子和从梯子上工作;做简单的算术运算;与在课程或工作中接触过的人建立工作关系。
许可/认证:拥有或有能力获得有效的内华达州执照，并有该地区可接受的驾驶记录，
特殊注意事项:在偶尔的不利环境条件下工作，如热、冷、灰尘和烟雾。
这份工作说明书不应被理解为暗示这些要求是该职位的唯一标准。在职者可能被要求遵循任何其他指示，并执行其主管可能要求的任何其他相关职责。
瓦肖县学区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、基因信息、退伍军人或军人身份的欺凌、网络欺凌、骚扰、性骚扰和/或歧视，婚姻状况、政治归属、残疾或在其教育项目/活动、就业或在美国农业部进行或资助的任何项目或活动中存在任何感官、身体或精神障碍。特区禁止歧视第36条所列任何作为爱国团体的青年团体(即美国童子军)使用公立学校设施。
内部的工作数量: 2021 - 22 - e216812
工资：
A级:$12.35(入门步骤)
乙校:$14.34(入门步骤)
瓦肖县学区雇佣的新员工通常处于职位等级的入门级。工资可能会调整，并可能在每个会计年度增加或减少。
范围/级: G15
额外的工作信息：
这是一个每周40小时，每天260天的职位。
符合条件的每周工作时间少于20小时的员工将获得社会保障福利、加薪、长寿奖金和信用社福利;每周定期工作20至24.75小时的符合条件的雇员可获得退休人员退休福利，以及以下列出的加薪、长寿奖金和信用社福利;每周定期工作25至27.25小时的合格雇员享受以下福利，但医疗、牙科和视力保险除外;符合条件的每周工作27.5小时或以上的员工可以享受特区的全部福利。
假期:符合条件的员工每年有多达11(11)个带薪假期。假期:符合条件的员工每年有二十(20)天的带薪假期。病假:符合条件的员工每年有15天的带薪病假。医疗、牙科、视力保险:符合条件的员工可以选择WCSD支付100%保险费的保险计划。符合条件的雇员支付家属医疗保险为雇员的家属提供。保险费用-夏季月份:WCSD为没有计划在夏季工作的员工支付100%的地区已支付的符合资格的员工保险费用。人身保险:本区承担员工人身保险费100%。加薪:除了每年协商加薪外，符合条件的员工在工作的前15年，每年7月都会加薪。长寿奖金:符合条件的员工每年可获得如下奖金:工作12-14年，700美元;15-17年的工作经验，1000美元; 18 + years of employment, $1, 100. Credit Union: Outstanding benefits are available through the Credit Union.
不征收州所得税。大多数每周工作20小时或以上的职位没有社保扣款。提供的退休福利是内华达州的退休制度，公务员退休制度(PERS)，这是美国最好的退休制度之一。
珀耳斯符合条件的职位:
符合条件的雇员选择雇主支付的工资表(表A)将Washoe县学区(WCSD)贡献100%的雇员的退休供款。合资格的雇员如选择雇主雇员已付薪金表(附表乙)，将会获政府统计处向退休公务员计划支付法例指定金额的一部分作为退休福利，而雇员则会将法例指定金额的其余部分支付给退休公务员计划。这些选择都是在新员工入职培训中详细介绍和解释的。
新员工在受雇时将接受指纹识别，此后每五年进行一次，并将从他们的第一份薪水中扣除58.50美元，以支付指纹识别的费用。无执照员工每五年完成指纹采集，将扣除58.50美元。指纹费可能会更改。
请注意，保险福利有90天的等待期。
工作少于6个月的临时工不享受福利。
任何申请人如果想在选择过程的任何步骤中要求合理的住宿，请致电(775)348-0321与人力资源部联系。
概要描述
在监督下，保持所分配的建筑区域清洁、卫生、安全、有序;确保房间和清洁站的安全;特殊的清洁。可能执行少量的维护和油漆工作。在职人员按要求履行相关职责。
在学年期间，职位可以分配到早班、早班、下午班、晚班或晚班。
的职责/责任
清扫、拖把、擦洗、洗发水和打蜡地板，包括许多类型的表面;用真空吸尘器清洁地毯和地毯;为家具和木器、固定装置、架子、橱柜和柜台除尘、打蜡、清洗和抛光;清洁墙壁和黑板;清洁和消毒洗手间、更衣室和淋浴间;装满肥皂和纸的分配器;洗窗户;清理垃圾和垃圾桶;和为了补充物资。
移动家具和设备，为特殊会议和活动设置房间和礼堂。可以为特殊活动设立和开放区域。确保指定区域的门窗已锁好，警报已设置，必要的安全灯已打开。
进行小的维护，如更换灯具，粉刷小房间或装饰，拆除和/或标记损坏的家具;报告损坏和需要修理的物品。可进行室外维护，如除雪、割草、除草、灌溉、捡垃圾等。
在暑假及其他期间，参与区内楼宇的密集清洁及修复工作;清洗、搬运和堆放家具;清洗墙壁和木制品;粉刷室内和外墙;使用动力设备将地板条条化;给地板打蜡封条。
如发生盗窃、破坏公物、除雪、设备故障、火灾、水灾等紧急情况，可能会在放学时间被召来。
就业标准
教育/经验:任何与教育和经验相当的，能够提供所需知识和技能的组合都是合格的。获得知识和技能的典型方法是:
六(6)个月的经验证明了可靠性，责任心和良好的工作习惯。
的知识:阅读、写作和基本的算术能力，能够顺利完成工作任务;以及清洁材料、方法和设备。
的技能:理解和执行口头和书面指示;学习用品、设备和规定的清洁方法;从事剧烈体力劳动的;在时间限制和没有直接监督的情况下有效工作;爬梯子和从梯子上工作;做简单的算术运算;与在课程或工作中接触过的人建立工作关系。
许可/认证:拥有或有能力获得有效的内华达州执照，并有该地区可接受的驾驶记录，
特殊注意事项:在偶尔的不利环境条件下工作，如热、冷、灰尘和烟雾。
这份工作说明书不应被理解为暗示这些要求是该职位的唯一标准。在职者可能被要求遵循任何其他指示，并执行其主管可能要求的任何其他相关职责。
瓦肖县学区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、基因信息、退伍军人或军人身份的欺凌、网络欺凌、骚扰、性骚扰和/或歧视，婚姻状况、政治归属、残疾或在其教育项目/活动、就业或在美国农业部进行或资助的任何项目或活动中存在任何感官、身体或精神障碍。特区禁止歧视第36条所列任何作为爱国团体的青年团体(即美国童子军)使用公立学校设施。
内部的工作数量: 2021 - 22 - e216812
工资：
A级:$12.35(入门步骤)
乙校:$14.34(入门步骤)
瓦肖县学区雇佣的新员工通常处于职位等级的入门级。工资可能会调整，并可能在每个会计年度增加或减少。
范围/级: G15
额外的工作信息：
这是一个每周40小时，每天260天的职位。
符合条件的每周工作时间少于20小时的员工将获得社会保障福利、加薪、长寿奖金和信用社福利;每周定期工作20至24.75小时的符合条件的雇员可获得退休人员退休福利，以及以下列出的加薪、长寿奖金和信用社福利;每周定期工作25至27.25小时的合格雇员享受以下福利，但医疗、牙科和视力保险除外;符合条件的每周工作27.5小时或以上的员工可以享受特区的全部福利。
假期:符合条件的员工每年有多达11(11)个带薪假期。假期:符合条件的员工每年有二十(20)天的带薪假期。病假:符合条件的员工每年有15天的带薪病假。医疗、牙科、视力保险:符合条件的员工可以选择WCSD支付100%保险费的保险计划。符合条件的雇员支付家属医疗保险为雇员的家属提供。保险费用-夏季月份:WCSD为没有计划在夏季工作的员工支付100%的地区已支付的符合资格的员工保险费用。人身保险:本区承担员工人身保险费100%。加薪:除了每年协商加薪外，符合条件的员工在工作的前15年，每年7月都会加薪。长寿奖金:符合条件的员工每年可获得如下奖金:工作12-14年，700美元;15-17年的工作经验，1000美元; 18 + years of employment, $1, 100. Credit Union: Outstanding benefits are available through the Credit Union.
不征收州所得税。大多数每周工作20小时或以上的职位没有社保扣款。提供的退休福利是内华达州的退休制度，公务员退休制度(PERS)，这是美国最好的退休制度之一。
珀耳斯符合条件的职位:
符合条件的雇员选择雇主支付的工资表(表A)将Washoe县学区(WCSD)贡献100%的雇员的退休供款。合资格的雇员如选择雇主雇员已付薪金表(附表乙)，将会获政府统计处向退休公务员计划支付法例指定金额的一部分作为退休福利，而雇员则会将法例指定金额的其余部分支付给退休公务员计划。这些选择都是在新员工入职培训中详细介绍和解释的。
新员工在受雇时将接受指纹识别，此后每五年进行一次，并将从他们的第一份薪水中扣除58.50美元，以支付指纹识别的费用。无执照员工每五年完成指纹采集，将扣除58.50美元。指纹费可能会更改。
请注意，保险福利有90天的等待期。
工作少于6个月的临时工不享受福利。
任何申请人如果想在选择过程的任何步骤中要求合理的住宿，请致电(775)348-0321与人力资源部联系。