Mundo Verde旨在通过培养他们成为成功和富有同情心的全球管家，在不同的学生群体中培养高水平的学术成就。我们是一所双语公立特许学校，以公平和包容、环境可持续性、全球公民意识的准备和基于项目的学习为中心，培养学生的发展。为了实现我们的使命，我们寻找一位有激情、公平、学习导向、有策略和协作精神的临时教育领袖来为我们的学生服务。

首席学校官的核心目的是对Mundo Verde的教学模式抱有愿景，该模式的核心是消除学习成绩的差距，并实现Mundo Verde对所有学生的使命。首席执行官和首席技术官将共同承担面向外部的职责，特别是与LEA相关的实体。

总学校主任的主要职责如下:

远景与战略：

• 制定教学策略，包括与教学资源相关的管理和决策，即使用平台、课程、预算、管理和平台评估
• 监督Mundo Verde的数据处理方法。特别是，总学校主任会:
  • 确保数据是相关的和可访问的
  • 监控数据并支持团队使用数据进行实践，确保持续改进
• 支持世界佛得角深化和扩大其影响的工作:
  • 制订新措施，加强学校网络
  • 实施学校策略招收多元化的学生

指导、领导和管理：

• 管理和支持学校领导和更广泛的团队的发展，专注于支持学校执行教学愿景和策略
  • 学校总干事领导的团队在教学、课程、评估、学校文化、学生性格发展等方面进行工作
  • 首席学校主任为学校领导团队(DSS，校长，延长日)设定优先次序和目标，作为组织战略计划的一部分，并根据这些计划监督进展
• 这位领导者将在所有学校培育一种坚持不懈的自我完善和适应性领导的文化。
• 管理和监督所有教学人员的专业发展，与CETO和COSO密切合作

建立和维护与客户的关系：

• 担任与主要外部团体的主要联络人，包括公立特许学校董事会、OSSE和EL教育
• 在Mundo Verde社区内建立关系，作为支持持续改进的真实反馈的基础
• 参加董事会会议，讨论学术进展和/或策略

总学校主任的成功与否，将以下列方式评估:

• 学业成绩
• 指导员工满意度
• 学校文化
• 招收和保留学生

这个角色所必需的能力、经验和心态如下:

• 有带领他人推动学生成就的经验
• 努力实现对公平的承诺，并有将公平信念嵌入组织优先事项和政策的经验
• 与他人合作并通过培养信任，促进合作，寻求与内部和外部领导的伙伴关系来实现目标的工作记录
• 通过有效的反馈、指导、建议、指导和支持团队成员，将高期望转化为发展目标，以发展他人为导向
• 具有将战略转化为可执行计划和有效分配资源以执行愿景和战略的经验
• 有效的变革领导的记录
• 能够果断行动的人需要考虑各种行动的影响，及时做出决定，并确保执行
• 有向众多受众传递引人注目的信息，并通过调整沟通方式影响他人的记录

工资:竞争

要求双语:西班牙语和英语

开始日期:2021年10月1日左右

永久CSO职位的资格

https://hyasearch.com/job/interim-chief-schools-officer-washington-d-c/