一般说明

管理学校交通安全和培训计划及活动的制定、规划和日常实施；协助招聘和雇佣运输人员；在特定部门目标和政策范围内执行各种复杂任务；独立工作，必要时与区域办公室经理、人力资源部和其他部门协调。定期在所有组织层面（包括国家、州和地方）进行沟通，以制定和实施计划和政策，加强安全、培训、招聘和留住运输员工。在车祸调查、冲突解决和调查方面需要相当的判断力和有效的技能，以及有效的沟通和人际交往技能。可能需要对正常工作日以外的情况做出响应。

基本工作职能

• 为新的司机，现任司机和其他部门工作人员管理学生运输部门的全面招聘，安全和培训计划;协调和协助员工开发，包括校车Roadeo和在职方案;监督与培训需求相关的收购;
  
• 在雇用和培训的各个方面与人力资源一起包括，指纹识别，药物和酒精测试，TB测试，体检等要求，以确保所有学校和活动公交车司机符合联邦，州和当地驾驶员要求就业雇用惯例和程序;
  
• 维护一个数据库，其中包括与员工发展、认证、培训、再培训和再认证相关的信息。安排课程并确保通知参与者；
  
• 确保新培训师接受驾驶培训、第三方测试和骑行培训；
  
• 制定记录员工绩效问题的纪律留言;
  
• 提供有关人员配置的每周/每月更新的主管，包括替代品/ TWA;
  
• 就各种主题（即政策和程序、处理困难员工、事故报告和预防）举办培训研讨会和口头陈述；
  
• 评估学生巴士路线和巴士站位置的安全;
  
• 协调区域办事处、事故审查委员会和风险管理部门之间的碰撞和事故调查；分析事故和事件数据，确定培训需求；在CCP和县事故审查委员会任职；协助解决安全问题；协调州校车安全奖励计划；
  
• 监督机动车部第三方测试计划。监督和评估校车司机培训师和辅助培训师;
  
• 出席培训会议，以更新联邦，州和地方机构可获得的程序，材料，技术和资源的知识。
  
• 执行分配的其他相关职责。
  

资格

相当大的教学和成人学习方式知识，课程开发，运输程序，运营，计算机应用，人员和业务管理。大量知识崩溃调查和数据分析;校车司机和校车业务的地方，州和联邦法规。展示了监督，解决问题和解决冲突的能力。展示了遵循指示，有效地，口头和书面沟通的能力。

要求

学士学位优先于培训的背景，具有运输业务的知识;或足以展示所需知识，技能和能力的教育，认证，培训或经验。弗吉尼亚教育部校车司机司机认证或正式培训作为商业司机是商业司机。有效的弗吉尼亚州商业驾驶执照。这个职位要求现任者开车。根据政策5431，占据该职位并分配区域所有或租赁机动车的员工将受到年度驾驶检查的约束，并且必须根据政策规定的标准保持可接受的记录。
考虑就业的申请人必须成功完成以下背景调查/测试：

• 联邦调查局（联邦调查局）犯罪历史调查
• 州警察局犯罪史调查
• 儿童保护服务（CPS）调查
• 结核病筛查/测试

切斯特菲尔德县公立学校确保联邦和州秩序和法律要求的员工的平等就业机会。可以使合理的住宿能够使残疾人能够执行必要任务。此职位描述旨在准确反映位置活动和要求。但是，管理保留根据需要修改，添加或删除职责并分配其他职责的权利。它并非旨在，不应被解释为与该职位相关的所有职责，技能或工作条件的全包名单，并不意味着就业合同。