产品、服务和政策工作
在特许学校找到65份工作
-
项目助理,加州
职位:加州项目助理(以管理为主)汇报对象:洛杉矶及组织创新项目总监地点:加州现状:full…
最高职位
-
执行项目总监,战略项目实施
职位:执行项目总监,战略项目实施(EPD-SPI)汇报对象:首席项目官状态:全职,豁免本地…
最高职位
-
项目负责人
状态:全职免税(40小时/周),年薪年薪:60,000- 70,000美元,根据资格谈判福利:慷慨的雇主公司…
最高职位
-
副主任
在主任的监督下,一名助理主任可能主要负责学生服务(如协调和协调)
-
市场传播经理
职位类型:网络团队发布日期:2021年10月8日地点:特许管理机构截止日期:直到填满营销与沟通
-
-
人才与招聘总监
大橡树遗产特许学校正在寻找一位人才与招聘总监来领导我们的网络人才团队。人才与招聘总监
-
业务领导人(2021 - 22)
大橡树遗产特许学校正在寻找一名充满活力,有使命的运营经理加入我们的团队,在2021-22学年。
-
家庭和社区参与高级主任
最初成立于1991年的哈莱姆打点队(Harlem RBI),现在每年都通过一个网络为东哈莱姆区和南布朗克斯区的2500多名年轻人提供服务
-
学校运营的创始董事
最初成立于1991年的哈莱姆打点队(Harlem RBI),现在每年都通过一个网络为东哈莱姆区和南布朗克斯区的2500多名年轻人提供服务
-
高中STEM课程组组长
高中STEM主任负责监督Ascend的共同核心课程和评估的发展
-
-
高中数学课程写作(兼职)
提升学院的课程作者开发或改进已经存在的课程,并在单元和基准a上创建或改进
-
学校临时常务董事(兼职)
Ascend的董事总经理负责管理学校的投资组合,确保每一所学校都是一个蓬勃发展的学术社区
-
中学运营副校长
通过与Ascend校长的合作,运营助理校长(APOs)设立了卓越运营的标准,并帮助创建
-
运营助理-中学
在Ascend,我们很高兴看到致力于卓越教育的教育工作者,并对我们的文科项目充满热情
-
文化和运营经理
组织概述:到2025年,KIPP DC将在二十年的实践成果的基础上发展成为一个更有影响力、更创新的公司
-
校园学生支持主任
到2025年,KIPP DC将在二十年的实践成果基础上发展成为一所更具影响力、创新性和包容性的学校
-
首席发展官
最初成立于1991年的哈莱姆打点队(Harlem RBI),现在每年都通过一个网络为东哈莱姆区和南布朗克斯区的2500多名年轻人提供服务
-
人才数据和系统专家-是的预备系统办公室
人才数据和系统专家- YES PREP系统办公室职位:人才数据和系统专家汇报对象:首席人才官职位
-
儿童营养项目主任
儿童营养项目主任职位:儿童营养项目主任汇报对象:运营服务事业部总经理
-
小学运营副校长
通过与Ascend校长的合作,运营助理校长(APOs)设立了卓越运营的标准,并帮助创建
-
人力资源总经理
人力资源总监确保人力资源团队达到客户服务的最高标准,并充分利用他的资源
-
登记员-是的,准备艾森豪威尔马上开门
注册主任- YES PREP EISENHOWER立即开放注册主任-工作描述职位:注册主任汇报对象:POSI校园运营总监
-
成就第一伙伴关系-半年GO美国义工伙伴2022年1月- 2022年6月
Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps: Great Oaks AmeriCorps